Как оформить возврат при излишнем перечислении заработной платы?

Comments

• Здравствуйте! Смотрите по ситуации, может есть возможность оставить переплату на следующий месяц, выдадите на эту сумму меньше. Примерно так: сейчас у вас вист переплата 2600=. в след. мес. начисляете 20000,НДФЛ 2600 на руки 17400, а фактически выдайте 14800.
• Здравствуйте.
  

  Цитата: излишне была перечислена зарплата директору (20000р начислено, 20000-13% к выплате, а выплачено 20000р на руки)...можно ли не делать возврата, а оставить, как аванс за следующий месяц?

  
  1. Ст.137 ТК РФ, в данной ситуации, категорически запрещает производить какие-либо удержания из заработной платы работника по инициативе работодателя.
  2. "Маскировать" ошибочно выданную сумму под "аванс" так же нельзя.
  3. Сам работник вообще не обязан что-либо "возвращать".
  4. По закону (ст.248 ТК РФ), злишне выплаченная сумма, в данном случае, должна быть взыскана с виновного - бухгалтера допустившего ошибку.
  
  

  Цитата: то нужно ли делать какое-нибудь заявление от него или еще какое-то письменное согласие о возврате излишне перечисленной з/пл?

  
  Работник не может "согласиться" на удержание. Это будет означать, что он согласен с совершаемыми в отношении него противоправными действиями. Возврат излишне выплаченной суммы возможен только в том случае, если работник САМ захочет её вернуть и напишет заявление с просьбой принять от него эту сумму (подробнее здесь).
  
  З.Ы. Конечно, всё вышесказанное - это "законный" способ решения вопроса. Вы вольны пойти по одному из "незаконыых" путей. Тем более, что директор вряд ли понесёт в ГИТ жалобу на самого себя, как на должностное лицо, допустившее беззаконие в отношении "себя-любимого", и Ваша организация, скорее всего, избежит ответственности по ст.5.27 КоАПП - "за нарушение трудового законодательства"... Но противозаконные действия запрещено обсуждать п.5 раздела 4 "Правил форума".