Цитата: Подскажите, как рассчитать зарплату за январь 2017 года, если оклад сотрудника 20000р?
Добрый день! Согласно ст. 135 ТК РФ:
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Если у Вас по ЛНА предусмотрена повременная система оплаты труда, подразумевающая что ЗП начисляется в зависимости от количества отработанного времени, то оклад 20000,00 устанавливается работнику за полностью отработанное рабочее время в любом месяце - и январь с долгими праздниками не будет исключением.